인력 육성 (愛才如命)

• 가.“나 보다 남의 생산성을 올려줘야한다”는 생각으로 남을 돕기 위한 나의 몫이 뭔가를 찾아라.
• 나.“나 아니면 아무도 이 일을 할 수 없다”는 신념의 조직을 만드는데 참여하고 키워가라.
• 다.성장 둔화나 하락에 대처하여 가을이 오면 옷을 벗고 추위를 맞이하는 자연의 법칙과 경륜(經綸)을 배우라.

금융과 자원

• 가. 금융이나 물질자원에 더하여 새로운 인적자원을 개선하고 확보함이 금융자원만큼이나 힘이 있다.
• 나. 안으로는 아끼고 절약하고, 밖으로는 나누면서 견딜 수 있는 힘을 키워라.

생산적 성력화 (Energy Saving)

• 가.개인당 생산성 Cost는 기술적 성력화에서도 비롯되지만 조직에의 인간적 공감행위가 절대적 조건일 수 있다.
• 나.나보다 작으면서 보다 나은 개인이나 조직체를 찾아내어 키우고 협동하라. (Cluster화를 통해)

IT (Information Technology)의 언덕을 넘어 Cyber (인공두뇌, 상상력) 사회의 물결도 타보라.

미래는 시간을 잘 관리하는 자의 몫이다.

• 가.자연환경을 이해하고 사랑하며, 그 경륜(經綸)에 복종할 줄 아는 인재육성이 과학화로 가는 지름길(捷徑)이다.
• 나.사고(思考)의 경색이나, 상대방에 대한 이해부족은 쥐틀(Mouse Trap)앞에 선 쥐와 같다.
• 다.함정(Trap)을 피하기 전에 스스로 미리 함정을 파는데 참여하지 말아라. 미래의 함정은 내가 이미 파 놓은것일 수도 있다.